De werving en selectie door Candel Flex gebeurt door HR-professionals.

Daarmee is dit proces veel meer dan het beoordelen van een CV. Ook de lange termijn organisatiedoelstellingen worden meegenomen. De persoonlijke betrokkenheid van Candel Flex bij de organisatie en het inlevingsvermogen resulteert in het aantrekken van de juiste type mensen. Het gaat daarbij om heel veel meer dan de harde criteria zoals opleiding en vaktechnische ervaring, die de opdrachtgever ook vaak zelf goed in kan schatten. Onze specialisten nemen ook meer ‘softe’ criteria mee en het toekomstperspectief van de medewerker. Desgewenst kan er een talenten motivatie analyse worden ingezet. U merkt aan alles dat hier de expertise van deskundige mensen met een HR-achtergrond wordt toegepast. Daardoor heeft Candel Flex het vermogen breder te kijken dan alleen de vacature. Zo werken we samen aan de toekomst van uw bedrijf.